はまる人、はもる人、はめる人

松下電器産業が、国内新卒の採用を海外も含めた採用に軸足を移すと発表した２００３年。実際に、２００６年までの４年間で、中国現地で１８００人以上を採用したと伝えられる。一方、ソニーは松下に先行して日本、中国、韓国で同一の試験問題を使い大卒の採用を行っている。時代は個人レベルの国際競争社会へ。切り捨てられないために、あなたが出来る簡単な方法とは？今日から自分の「強味」を再確認し、磨くべし。