改訂版　上手な採用面接が面白いほどできる本

セクハラ、パワハラ、メンタルヘルスの問題があります。定年延長するベテラン社員の勤労意欲維持の問題があります。非正規社員の雇用や、その正社員化の問題があります。ネット社会による情報の加速化の問題もあります。このような状況で、会社の求める人材をどう確保するか。２０数年間、のべ１万人を超える採用面接を行なった経験をもとに面接担当者がどのように応募者に質問すればいいかをお教えします。