
大人のいじめ
講談社現代新書
坂倉 昇平
2021年11月17日
講談社
990円(税込)
人文・思想・社会 / 新書
職場のいじめで 精神障害を発症した件数が、 この11年で10倍に! 膨大な数の「いじめ・嫌がらせ」相談を受けてきた著者が、 実例を紹介しながら、その背景を分析。 長時間労働、重い仕事の負担……、 過度な圧力に晒された職場で、多発! ●9年連続で、「いじめ・嫌がらせ」が労働相談1位 ●トヨタ、三菱など大企業で相次ぐ、いじめによる自死 ●いじめのある職場は、長時間労働の割合が2倍以上 ●約5割の会社が、いじめを放置 ●過酷な職場で起きる、ガス抜きとしてのいじめ ●いじめが一番多いのは、「医療・福祉」の職場 ●「発達障害者」へのいじめが、5年で5倍に増加 ●「生産性」の低い労働者が、「いじめても良い」対象に ●近年の職場いじめは、経営の論理を内面化した同僚らによって、「自発的」に行われる ●会社・上司に相談する前に、「録音」など証拠集めを 職場いじめは、日本社会の構造的問題だ!!
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HONAMI
(無題)
良質な内容だった。事実ベースで事例列挙してある。結果、人間は腐りきっている。原因は余裕のなさ、賃金の低さ、人手不足、長時間労働、プライベート時間や余暇の減少など、そうなるべくしてなったとしか言いようがない。会社は利益追求する組織であり、人権擁護団体では無い。最もである。がしかし、人権侵害団体であるべきではない。皆がブラック企業を辞めて、ホワイトに移る。腐った会社を淘汰できるのもまた労働者であると信じたい。
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