社員の「顔と名前の一致」が会社をどんどん強くする

柳橋仁機

2018年4月20日

光文社

1,540円(税込)

ビジネス・経済・就職

「人材は顔と名前をセットで管理すべき」というシンプルな理論。成長企業の経営者・人事部が続々と導入する新しい仕組み。

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