男性管理職のための女性部下マネジメント

多くの企業で女性の働きやすい職場作りが求められている。しかし、長く男社会で活躍してきた男性管理職にとって女性のマネジメントは至難の業。男女の価値観の違いに加えセクハラやパワハラなど、さまざまな課題を解決するためには何が必要なのかー大手保険会社で多くの女性社員のマネジメントを担当したコンサルタントが指南する。