採用担当者なら押さえておきたい　外国籍人材雇用の基礎知識

在留資格制度のしくみ、雇用手続・定着支援の基本から、知らないうちに「不法就労助長罪」の適用対象にならないためのポイントまで。 第1章　「外国籍労働者」の雇用に経営上の活路を見出す！ 　1　日本人の生産年齢人口は「減少」の一途を辿る 　2　「採用難」を打開するための国策　〜ダイバーシティの推進〜 　3　右肩上がりの訪日外国人観光客　〜増え続ける在留外国人〜 　4　外国籍労働者を採用・雇用するメリットとデメリット 　5　「不法就労」について 第2章　採用及び雇入れ準備（在留資格制度の理解） 　1　「在留資格」とは 　2　外国籍労働者を迎え入れるうえでの職場環境の整備のポイント 　3　基本的な外国籍労働者の採用方法について 　4　優秀な外国籍労働者を獲得する際の訴求すべきPRポイント 第3章　雇用する際の諸手続き・注意点 　1　外国人雇用管理指針の基本的な考え方 　2　労働保険・社会保険の手続き 　3　労働施策総合推進法に基づく外国人雇用状況の届出 　4　就業規則の整備と周知・雇用契約を締結するときの注意事項 　5　外国人雇用管理指針の概要 　6　助成金（2019年12月現在） 第4章　定着支援・生活支援 　1　外国籍労働者に対する定着支援／生活支援等 　2　「登録支援機関」制度について 　3　「外国籍労働者」雇用企業への公的支援策等