判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q＆A
マタハラ セクハラ パワハラ
小笠原六川国際総合法律事務所
2016年6月30日
清文社
2,420円（税込）
人文・思想・社会
妊娠・出産、育児休業を契機とした「解雇」「降格」「減給」「配置転換」など不利益取扱いは違法です！紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説！マタハラ法対応。
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