OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める

北野 唯我

2019年11月29日

ダイヤモンド社

1,650円(税込)

ビジネス・経済・就職

「職場の空気」と「企業の業績」には、強い関係がある。「風通しが悪い」のに、「社員の士気が高い」会社はほぼ存在しない。「給料」と「社員の士気」はあまり関係ない。オープネスは、「高ければ高いほどいい」わけではない。リーダーの真価は「失敗が起こったときどう対応するか」ではかれる。オープネスを「組織のカナリア」として使うことで、業績の悪化を防げる。事業再生に成功する組織は「士気の高い部署」から変革する…『転職の思考法』で日本人の働き方に変革を起こした著者によるまったく新しい組織の教科書!

本棚に登録&レビュー

みんなの評価(15

starstarstar
star
3.88

読みたい

21

未読

3

読書中

7

既読

66

未指定

73

書店員レビュー(0)
書店員レビュー一覧

みんなのレビュー (1)

emi.k

企業に必要な要素

starstarstarstar
star
4.1 2020年05月13日

このレビューはネタバレ要素を含みます全て見る

Google Play で手に入れよう
Google Play で手に入れよう
キーワードは1文字以上で検索してください