佐久間宣行のずるい仕事術

楽しそうを、最強のアピールにする ホウレンソウを、使い倒せ すぐやる人が結局残る 褒めるは最強の、ビジネススキル 給料分働けば十分プロ 奇跡を信じる

やりたいことをやるためにどうするか？

・雑務こそ本気で取り組む ・会議直後の5分間が1週間後の自分の評価を変える。すぐに要点整理とアウトプットをして、次回の会議に備えよう。 ・「まだ早い」の先にチャンスがある ・ホウレンソウで上司を安心させる ・「また声をかけたい」と思われる人になる →調整メールをすぐに返す ・会議後の5分で評価が変わる ・相手のメンツを潰してしまうと、絶対に損をする ・正論よりも「会社のため」と「自分の未熟さ」を伝える ・自分のキャラを理解する ・背伸びを繰り返す ・「大事にされている」と感じさせる ・問題児を封じ込める

メルカリでは出品してすぐ売れた。内容は割と衝撃的ではなく、普通だった気がするが、既に覚えてない。中田敦彦を信じたのだが残念

ゴッドタンのプロデューサーとして有名な佐久間氏の働き方がわかる一冊。本のタイトルでもあるずるさ、それは自分の好きなことを仕事にするために、ずる賢く戦略を立てることで、周囲の評価を高め、自分が思い通りにできる環境を作っていくことなのだと思った。テレビ番組を作ると言う人も、お金も大きく動くよな近くの中で、どういう心構えではたらけば成果につながるのかが具体的にわかり、とても参考になった。

01.「楽しそう」を最強のアピールにする 05.ホウレンソウを使い倒せ 報告は特にマスト 1.上司を不安にさせたり、文句を言わせない為 2.上司の上司に文句を言わせない為 08.会議は「事前準備」で勝て ・想定の質問を用意して、淀みなく答えられるようにする ・必要になりそうな資料は予め用意 ・いつふられても答えられるようにアイデアを持っていく ・前回の会議で話題に出たことは、調べて次の会議に 09.会議後の5分で差をつけろ 会議の内容は2〜3日あればわすれてしまう →会議の終盤になると、その日の要点と次の会議で達成すること、次回までにやるべきことをまとめる(会議直後の5分が1週間後の自分の評価を変える 11.社内初はローリスク、ハイリターン