「ブランディング」は組織力である

Harvard business review anthol

ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部

2005年6月30日

ダイヤモンド社

1,980円(税込)

ビジネス・経済・就職

社員がブランドに愛着を持つ、顧客がブランドのファンになる、株主がブランドを高く評価する。稼ぐブランドは組織の「熱量(コミットメント)」できまる。

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