「ブランディング」は組織力である
Ｈａｒｖａｒｄ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｒｅｖｉｅｗ ａｎｔｈｏｌ
ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部
2005年6月30日
ダイヤモンド社
1,980円（税込）
ビジネス・経済・就職
社員がブランドに愛着を持つ、顧客がブランドのファンになる、株主がブランドを高く評価する。稼ぐブランドは組織の「熱量（コミットメント）」できまる。
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