採用側のプロが書いた就職面接 完全対策集'23年版

頻出質問パターンを完全網羅！ 圧倒的種類の「直前で覚えて使える回答」！ □答えにくい質問の意図は？ □面接官が見ているポイントは？ □差をつけられる答え方は？ 何社受けても受からない人は、面接のココを勘違いしている！ ×相手は公平な評価基準を持つ採用のプロ ×面接では、エントリーシートの内容をつっこまれる ×「結論→理由」のロジカルトークこそ王道 面接は、だれでも必ず武器にできる！ ANA、集英社、JAL、KADOKAWA、丸紅、伊藤忠商事、日本生命保険、大和証券、 三菱商事、オリエンタルランド、明治、大日本印刷、博報堂、味の素、Sky、資生堂、 バンダイ、JR東日本、任天堂、三井物産、NTTデータ、読売新聞社、三菱UFJ銀行 など、人気企業の内定続出！ はじめに ▼第1章　面接の事情　面接担当者はココを見ている ▼第2章　質疑応答の基本　この落とし穴に用心しよう ▼第3章　質問の狙いを知る　すべてに選考上の意図がある ▼第4章　志望動機の定番質問　よく出る質問と答え方 【なぜ志望動機は、必ずと言っていいほど聞かれるのか】 ▼第5章　自己PRの定番質問　よく出る質問と答え方 【なぜ自己PRは、必ずと言っていいほど聞かれるのか】 ▼第6章　職種別・求められること　採用される面接トーク付き ・業種、職種を問わず共通して求められる人物像 （自立した主体的な行動、目的意識、チャレンジ姿勢、ポジティブ思考、柔軟性、創造力、チーム行動、お客様意識、豊かな人間性） ・職種別アピールポイント・アピール例 （一般事務、総務・人事、企画・マーケティング、営業、生産・品質管理、技術、研究開発） ▼付録　面接前後に役立つ最重要マナー ・面接でよく使う基本表現 （減点評価になりがちなマナー、面接会場に着く時間、入室時の注意点、態度・表情、身だしなみ、言葉づかい、終了時の注意点、退室時の注意点） ・「面接自己採点表」の活用方法