義理と人情の経済学

なぜ人の気持ちがわからない人は結局、損をするのか？ なぜ人間は効率やお金を重視しない行動をとるのか？ 義理「業績を上げたければ、社長が入社面接でウナギを奢ろう」 嫉妬「社内の給与格差を大きくすると、かえってやる気は下がる」 幸福感「きっちり分業して喧嘩の少ない夫婦は、幸福度が低い」 ロジカルで合理的な人がはまる落し穴が見える！ ビジネスでも家庭でも使える最先端経済学の教え 一見、不合理な人間行動を、気鋭の経済学者が「共感」「信頼」「嫉妬」「利他」「幸福感」に注目してデータ分析する。 【推薦の言葉】 「こんなに面白く、人情味あふれた分かりやすい経済学の本は読んだことがない。 本書の内容を誰かに話したくなる人が続出するだろう」大竹文雄 第1章　甲子園高校野球は、なぜ全試合テレビ放送されるのか？ 第2章　義理と人情にもお国柄があるのだろうか？ 第3章　社長がウナギを入社志望者に奢ることが経営の極意である 第4章　女性の担任クラスになった人は、どんな大人になる？ 第5章　専業主婦家庭で夫婦喧嘩が少ないと危険な理由