使える経営学

「役割」「選択肢」「条件」「関係性」＝アンラーニングの４つの型、吸収能力（ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ）、粘着する知識（ｓｔｉｃｋｙ　ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ）、ソーシャルサイド・クリエイティビティ、ユーザーイノベーション、ダイバーシティの罠…固定観念をリセットし、考え抜く力を身につける。