復元力と幸福経営を生むリスクマネジメント

企業のレジリエンス（復元力）の向上と、幸福感ー生産性を両立する幸福経営のために、リスクマネジメントはどのように行うべきか？保険論・経営学・法学など多様な視点から分析。 　序章　復元力と幸福経営を生むリスクマネジメント思考の要諦 第1部　ソフト・コントロールとリスクマネジメント 　第1章　現代企業におけるリスク情報開示の意義 　第2章　ヒトのレジリエンスの現代的意義 　第3章　新型コロナウイルス感染症におけるリスクマネジメント 　第4章　アジア華人系企業に見るリスクマネジメントとしての同族経営と文化 　第5章　企業経営が直面する3大脅威とリスク管理の強化 　第6章　商家の家訓に見るリスクマネジメント 　第7章　イノベーションを育む企業文化における個の力を引き出すマネジメント 　第8章　コロナ禍がもたらした産業構造の大変革 第2部　レジリエンスとリスクマネジメント 　第9章　全社的リスクマネジメントと組織のレジリエンス 　第10章　クラウドファンディングに関する一考察 　第11章　グローバル成長神話のリスクマネジメント 　第12章　「リスクマネジメント・コーポレートガバナンス・内部統制」再論 　第13章　ソーシャル・リスクとコーポレートガバナンスに関する一考察 第3部　リスクの変遷と倫理リスクマネジメント 　第14章　近代歯科医療のあゆみ 　第15章　近時のリスク変化と賠償責任保険の進展 　第16章　企業価値を創造するコンプライアンス経営 　第17章　改正公益通報者保護法と企業の対応策 　第18章　少子・高齢化社会における地域運営組織づくりへの期待 　第19章　インターネット社会のリスクと対策 第4部　リーガル・リスクとリスクマネジメント対応の現代的意義 　第20章　幸福感と介護職の離職との関係性