懲戒権行使の法律実務

経歴詐称、遅刻・早退、欠勤、成績不良、協調性不足、命令違反、暴行・脅迫、リベート、セクハラ、パワハラ、内部告発、飲酒運転、痴漢行為、副業、借金…どのような判断の下に、いかに懲戒権を行使すべきか。基礎知識から実務ポイントまで解説した人事担当者の必読書。