個別労働紛争解決の法律実務

現在の雇用社会は、非正規社員の増加や労働市場のグローバル化により、契約に基づいて労務管理を行う時代に移行しつつある。個別労働紛争においても、これを予防し解決するためには、契約の内容についての齟齬が生じないようにすることが重要である。本書は、上記の考え方に基づき、労働契約法と労働審判法を逐条で解説するとともに、実務的な紛争対応のポイントを論じている。