「職能・役割」を重視する人事制度

市場のグローバル化が進展するなか、いま企業に求められているのは高付加価値経営の実現です。そのためには、企業内外の環境変化に対応しながら、中長期的視点に立った人材育成、組織活性化に取り組むための新たな人事制度を構築することが必要です。本書は、高付加価値経営の実現を支援する人事制度の考え方とあり方についてわかりやすく紹介するものです。