クロスボーダーM＆Aの組織・人事マネジメント
竹田年朗
2013年4月30日
中央経済社
3,300円（税込）
ビジネス・経済・就職
Ｍ＆Ａの組織・人事分野においては個別の案件を超えた「定見」をできる限り提示し、課題認識と対策のレベルを体系的に引き上げていく取り組みが生まれることが重要である。ディール固有の事情・制約下で責任者が立ち戻るべき原理・原則。
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