好き嫌いで人事

能力主義でも成果主義でもない超アナログ組織論

松井道夫

2005年7月31日

日本実業出版社

1,650円(税込)

ビジネス・経済・就職

少数精鋭、超高効率、超高収益を誇る勝ち組集団・松井証券の「組織」「人事」「評価」「分配」の具体的な仕組みとそこに込められた経営思想を、社長自らが初めて明らかにする。

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