働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法

時間泥棒を探せ。「やめること」を決める。「何時間働いたか」ではなく「どれだけ課題を解決できたか」。イノベーションは「会議」ではなく「会話」から生まれる。減らしてはいけないのは「コミュニケーション」と「アイデア出し」…元マイクロソフトの業務執行役員として「リモートワーク」を、２０１７年の起業から「週休３日・週３０時間労働」を実践する生産性アップのプロが明かす「変化の激しい時代、必要とされる人になるには？」６０５社１６万人を変えた「時短」と「ハイパフォーマンス」を同時に実現する働き方。