戦略的人的資源管理論
人事施策評価へのアプローチ
松山一紀
2015年5月11日
白桃書房
3,025円（税込）
ビジネス・経済・就職
これまで検討されなかった人事施策評価に道を開く。人事施策と４つの組織変数（組織戦略、組織成果、組織文化、組織構成員の態度）との関係を検討。強い因果関係をもつ、それらの変数を明らかにし、そして人事施策の評価を可能にする一冊。
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