組織の心理的側面

個人と組織の関係をどのようにとらえることができるのか。それは組織研究における永遠のテーマであろう。両者の関係が変わりつつあると言われる現代、この問いは新たな意味をもって私たちに迫ってくる。しかし、さまざまな関わり方が見られるようになるとはいっても、組織が人によって成り立っていることに変わりはない。浅く関わろうが、深く関わろうが、組織を構成するのは一人一人の人間である。組織を構成する人々の心性、心理的側面について探求することの重要性は、決して色あせることはない。いつの時代も、重要な課題である。本書では、この課題に対する一つのアプローチとして、個人は組織に対してどのような意識をもち、それはどのような特徴をもっているのか、さらにはそれはどのような要因から影響を受け、どのような影響を及ぼすのかという疑問について考える。そのために、組織コミットメントに注目し、さまざまな側面から検討する。