デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか

16:00に帰るのは遅いほうだと😳 これが 👑22、23年と2年連続で国際競争力NO.1 👑世界デジタル競争力NO.1 👑環境パフォーマンスNO.1 SDGs達成力ベスト3常連 に輝いてるデンマークの実態。 では、デンマーク人はどんな働き方をしてるのか？ 車に例えてのチーム作りが、非常に分かりやすかったし、納得した。 1人の社員がマルチな才能を発揮する必要はない！ 特定の部品として、他の部品と組み合わさることによって、組織における役割を果たせればそれで良い。 そこで社会性（オイル）が重要。 1,解決趣向率直なコミユニケーション 2,個人的に受け止めない力 3,コアな部分以外は妥協する力 4,みんなの意見を平等に聞く この4つを兼ね備えることで、人間関係はグッとスムーズになる。 適材適所×社会性（オイル）で最強のチームが作れる。 社会性というオイルを兼ね備えた各メンバーが、 個性と関心に合った、適材適所の役割を担い、全力でフル稼働してる。が、そこで無理はしてない。 無理しない！ 無理させない！！ の関係で成り立ってる