同一価値労働同一賃金原則の実施システム

雇用者総数の３分の１を占める非正規雇用者。その多くが女性である。ＩＬＯ第１００号条約に規定された同一価値労働同一賃金原則は、日本でいかにして実現可能か。日本における詳細な職務評価調査とイギリス、ＥＵにおける法システムの事例分析をもとに、社会政策と労働法の研究者が、性と雇用形態に中立な賃金の実現に向け、その実施システムを提示する。