上司は部下のためにいる

権限・カリスマ性についてこないイマドキ社員・アルバイトを成長させる「スタッフ目線」のマネジメントで成果は上がる。ＴＳＵＴＡＹＡ全国約１，３００店舗中、「ＱＳＣ」「ＣＳ」「売上・収益」３要素総合１位、「従業員満足度」１位の店舗を指導してきた伝説のマネージャーが明かす、ちょっとしたアイディア。