中小企業が生き残るための外国人雇用戦略

少子高齢化や停滞気味の日本経済などの影響により、中小企業の多くが「人材不足→業績不振」の負のスパイラルに陥っています。 そんな中小企業のピンチを救ってくれるのが「外国人材」です。 言葉の壁やコミュニケーションの難しさなどから採用に及び腰の企業もありますが、いまは自社に合った人材をさまざまな雇用形態で迎え入れられる制度が整っています。 本書では外国人雇用のノウハウや、貴重な戦力として長く働き続けてもらうためのポイントをわかりやすく解説します。 ＜もくじ＞ 第1章　「外国人の労働力」が企業と日本経済復活の救世主に 第2章　外国人を雇用するときによくある誤解 第3章　人手不足解消の鍵を握る「技能実習制度」をまるっと理解 第4章　【入国・入社前】ミスマッチを防ぐ面接術＆採用後に必要な手続き 第5章　【入国・入社後】スタートが肝心！　外国人材を迎えるための準備と施策 第6章　そこに愛はあるか？　外国人たちに長く働いてもらうための秘訣と条件 第7章　ノウハウを基に考える、外国人雇用の失敗例とプロによる解決策 第8章　大いに悩み、大いに笑う！　「人間愛」で外国人雇用を成功させよう 第1章　「外国人の労働力」が企業と日本経済復活の救世主に 第2章　外国人を雇用するときによくある誤解 第3章　人手不足解消の鍵を握る「技能実習制度」をまるっと理解 第4章　【入国・入社前】ミスマッチを防ぐ面接術＆採用後に必要な手続き 第5章　【入国・入社後】スタートが肝心！　外国人材を迎えるための準備と施策 第6章　そこに愛はあるか？　外国人たちに長く働いてもらうための秘訣と条件 第7章　ノウハウを基に考える、外国人雇用の失敗例とプロによる解決策 第8章　大いに悩み、大いに笑う！　「人間愛」で外国人雇用を成功させよう