マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣

すべてのビジネスパーソンに捧げる、 ベストセラー著者、待望の最新刊！ マッキンゼー流で、 仕事のクオリティーとスピード、 両方を身につける！ 「成功したければ、今すぐ、習慣を変えよ！」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （以下、本文より） 「どんなに高名なシェフでも、 客を3時間待たせるわけにはいかない。 数分、数十分の間に、最高の料理を出す必要がある。 世界最高のサッカー選手も、 与えられるのはほかの選手と同じく 前後半合わせて90分。 点が取れないからといって、 「あと10分延長してほしい」とは言わない。 プロフェッショナルとは、 限られた時間の中で、 最高のパフォーマンスを出す人たちのことだ。 クオリティーだけを求めるのではなく、 スピードだけを求めるのでもない。 その両方を追求しながら、 最高のバリューを出す。 これが一流の一流たる所以だ。 本書では、世界最高峰のコンサルティングファームで 大切にされている39の仕事の習慣を紹介する。 仕事のクオリティーとスピードの両方を得る、 一助にしてほしい」 （著者・大嶋祥誉） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （本書の構成） ■第1章　「バリュー」にこだわる 〜「問題解決」の習慣〜 ［習慣1］つねに「ゼロ発想」をする ［習慣3］「クリティカルシンキング」を身につける ［習慣5］「現場」に行く ［習慣6］イシューからはじめる ［習慣8］「効率重視」か「アイデア重視」かを区別する　ほか ■第2章　要点は「3つ」に分ける 〜「できる部下」の習慣〜 ［習慣12］上司には「1分だけよろしいですか？」と話しかける ［習慣13］30秒で、3つの要点を話す ［習慣14］「事実」をベースに「仮説」を伝える ［習慣15］上司の机を観察する　ほか ■第3章　「タスク」を視覚化する 〜「ダンドリ上手」の習慣〜 ［習慣19］マトリックス上に「タスク」を貼る ［習慣20］いつでも机をきれいに保つ ［習慣21］CCとBCCを戦略的に使いこなす　ほか ■第4章　自分の主張は「質問」に込める 〜「お客さんの心」をつかむ習慣〜 ［習慣23］相手に「共通点」を探してもらう仕掛けをする ［習慣24］相手が話しやすい場を選ぶ ［習慣26］自分の主張は「質問」に込める　ほか ■第5章　認める！共感する！インスパイアする！ 〜「できる上司」の習慣〜 ［習慣27］部下に「○○さん」と呼ばせる ［習慣29］部下に「仮説」を立てさせる ［習慣32］会議は4種類に分ける ［習慣34］会議中にあえて「ムダ話」をする　ほか ■第6章　感情をコントロールする 〜「働くモチベーション」を高める習慣〜 ［習慣35］メンターを見つける ［習慣36］ゴルフはプロゴルファーに習う ［習慣37］本は最後まで読まない　ほか