なぜ女性管理職は少ないのか
女性の昇進を妨げる要因を考える
青弓社ライブラリー 96
大沢 真知子 / 日本女子大学現代女性キャリア研究所
2019年3月27日
青弓社
1,760円（税込）
ビジネス・経済・就職
女性が管理職になれない／なりたがらない要因は何かー男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別などをインタビューや統計から明らかにして、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
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