なぜ女性管理職は少ないのか

女性の昇進を妨げる要因を考える

青弓社ライブラリー 96

大沢 真知子 / 日本女子大学現代女性キャリア研究所

2019年3月27日

青弓社

1,760円(税込)

ビジネス・経済・就職

女性が管理職になれない/なりたがらない要因は何かー男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別などをインタビューや統計から明らかにして、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。

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