もし部下が発達障害だったら

職場全員に思いやりの視野が広がればいいのに、と切に思います。

大人の発達障害疑いはほとんどがグレーゾーン。医師の診断を受けてもはっきり白黒つかない。 職場でできる有効な対策は、本人とよく話し合うこと、そして周囲の人間が発達障害の特徴を理解してあげること。