「残業ゼロ」の仕事力

<span style="color:#0000ff;">☆実行したこと ・できる！と思った社員の行動、特徴をノートに書く⇒まねできることを見つけた</span> ・「時間内に終わらなければ残業すれば良い」という考えでは、なぜ仕事が終わらないのかという理由も分からない。 ・残業しないためにデッドライン（しめきり）が超大事。 ・仕事＝能力×効率×時間（能力（内容）と効率（進め方）を高める） ・デッドラインを決めるときは「会社にとって正しいこと」を優先する。 ・会社の仕事はあくまで「自分御生活を作る一要素」に過ぎない。残業をゼロにして定年後の人生に備える。 ・社長にとって仕事はゲーム。勝つ、楽しむをモットー ・社員は社員にしかできない業務に取組む。回せる業務は補助へ。 ・一人ひとりの仕事の範囲を明確にする⇒効率化と問題の明確化（今の会社にはこれが足りない） ・「この人は仕事ができる」と思ったらとにかく観察。どこにどんな工夫をして仕事をしているのかが見えてくる。そしたら徹底的に盗む。 ・仕事は人生そのものではない。人生の一部にすぎない。活きていくために必要な金を稼ぐために働く。どうせ働くならば面白くやったほうが良い。 ☆残業後は何をする？