最高のリーダーは部下の“感情”を動かす

◎メンバーが「自発的に」挑戦しはじめる！ 　結果を出し続ける、常勝リーダーになる方法 「こうすれば勝てる」というセオリーを説いても、 部下がついてくるとは限りません。 なぜなら人は、論理だけでなく感情で動くからです。 優れた上司はチームに信頼関係を築き、 メンバーの「挑戦する感情」に働きかけ、結果を出します。 そのしくみが「チームワークピラミッド」！ 本書では、敬意・感謝・傾聴・寛容・配慮・挑戦の6つの「心」に基づく リーダーとチームのための行動原則「チームワークピラミッド」について解説し、 24の実践ワークを紹介します。 ・1日に100回「ありがとう」と言う ・チームのリソース「あるある思考」ブレストをする ・逆境の時には「それはちょうどいい！」とつぶやく ・両手を耳に当て、「傾聴」の見える化をする リーダーが変われば、チームが変わる！