育児・介護休業法、均等法、雇用保険法

平成２９年１月１日施行対応。平成２９年までに就業規則の変更が必要です。介護休業（９３日間）を３回まで分割取得可能、所定外労働の免除制度の創設、介護休暇の半日単位取得が可能。同じ企業で１年以上働くパートタイマーの育児・介護休業の取得要件を緩和。上司・同僚によるマタハラ防止策を事業主に義務づけ。