個と組織を強くする　部課長の対話力

あなたは部下に「仕事とは何か？」を語れますかーギスギスした職場を変えるコミュニケーションの処方箋。今日から実践する、５つの対話、５つの観、５つの心構え、５つの技法、５つのルール。部長・課長が起こす対話によって仕事の厳しさを「個人の成長」と「組織の発展」に変えることができる。