最強の「営業チ-ム」づくり

成果主義人事の唱導で日本の企業の多くは疲弊している。しかし、一方で活力をみなぎらせている企業もあり、今も成長を続けている。高業績を目指す企業革新に注力するほどなぜか崩落する事態をどうすれば打開できるか。本書は、その疑問に応えようとしている。また、成果主義で個人単位の実績を厳しく問うようになった主要大手企業がなにゆえに成果を見つめ、高業績を目指す人事改革が成果や業績から遠ざかる結果を招いていくのか、この点にも迫っている。