〔電子〕DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー18年5月号

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 2018年 5月号　目次 │特集│会社はどうすれば変われるのか ●リーダーが実践すべき3つのステップ 企業変革を繰り返し成功させる方法 ・N. アナンド IMD 教授 ・ジャン＝ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェロー ●［名著論文再掲］組織文化こそ競争力の源泉 社風を活かして変革する企業 ・ジョン R. カッツェンバック 元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアバイスプレジデント ・イローナ・シュテフェン 元 ブーズ・アンド・カンパニー ディレクター ・キャロライン・クロンリー 元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアアソシエート ●社風を変えるうえで知っておくべき8つの特性 変革は企業文化に従う ・ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ・ジェレミア・リー スペンサースチュアート リーダー ・ジェシー・プライス スペンサースチュアート リーダー ・Ｊ. ヨー＝ジュド・チェン ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程 ●組織変革実践法7つのステップ 日本企業はなぜ変われないのか ・佐々木裕子 チェンジウェーブ 代表取締役社長 ●変革を効果的に進めるためのフレームワーク 組織再編：一新か、修正か ・ステファン Ｊ. G. ジロー IMD 教授 ・サミナ・カリム ノースイースタン大学 ダモア・マッキム・スクール・オブ・ビジネス 准教授 │HBR翻訳論文│ ●**【デジタル経済】**グーグル、アップル、アマゾン、アリババ…… ハブ・エコノミー：少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代 ・マルコ・イアンシティ　ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ・カリム R. ラカーニ　ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ●**【リーダーシップ】**経営幹部1万7000人を徹底分析 高業績CEOの資質は４つの行動に表れる ・イリーナ・リトキーナ・ボテーリョ　ghSmart パートナー ・キム・ローゼンコッター・パウエル　ghSmart プリンシパル ・スティーブン・キンケード　ghSmart プリンシパル ・ディナ・ワン　ghSmart プリンシパル ●**【経営戦略】**コンセプトの実現を第一とする事業戦略 無印良品（MUJI）：グローバル展開の軌跡 ・金井政明　良品計画 代表取締役会長 ●**【スタートアップ】**準備から交渉、継承までのロードマップ 買収的起業に成功する法 ・リチャード Ｓ. ルバック　ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ・ロイス・ヨドコフ　ハーバード・ビジネス・スクール 教授 │連載│ ●世界標準の経営理論［最終回］ 思考の軸の先にある世界 経営理論こそが、あなたの思考を解放する ・入山章栄　早稲田大学ビジネススクール 准教授 │Spotlight│ ●グローバルな頭脳流出 ・**『ハーバード・ビジネス・レビュー』**編 │Inventing the Future：未来をつくる18│ ●教育格差の解消の先を描く ・山口文洋　リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長 │Idea Watch│ ●クラウドソーシングの正しい使い方 ・**『ハーバード・ビジネス・レビュー』**編 ●混み合った場所にいると将来について考えるようになる ・オリバー・スン　ミシガン大学 研究員