〔電子〕DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー18年9月号

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 │特集│発想するチーム ●より速く、より簡単に、より楽しく ブレインストーミングではあえて「問い」を追求せよ ・マサチューセッツ工科大学 リーダーシップ・センター エグゼクティブディレクター ハル・グレガーセン ●デザイン思考の限界を超えて 生物の進化のように発想する 進化思考 ・NOSIGNER 代表 太刀川英輔 ●『モンスターハンター』のプロデューサーが明かす 個性派集団のひらめきを形にするマネジメント ・カプコン 常務執行役員 辻本良三 ●顧客の感情を揺さぶる製品をつくれ インテュイット：デザインから考える組織 ・インテュイット 会長兼CEO ブラッド・スミス ●［名著論文再掲］ 未来をかたちづくる 小さなアイデアの大きな力 ・クレアモント大学院大学 教授 ピーター Ｆ. ドラッカー │HBR翻訳論文│ ●延べ6万時間のデータ分析から見える理想と現実 【リーダーシップ】CEOの時間管理 ・ハーバード大学 ユニバーシティ・プロフェッサー マイケル E. ポーター ・ハーバード・ビジネス・スクール 学長 ニティン・ノーリア ●企業の枠を超えたパートナーシップを構築する 【戦略】インクルーシブ・グロース実現への道 ・ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ロバート Ｓ. キャプラン ・ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ジョージ・セラフェイム ・パラジウム ディレクター エドゥアルド・トゥーゲントハット ●価格や性能だけでは選ばれない 【マーケティング】法人顧客が購買を決める40の「価値要素」 ・ベイン・アンド・カンパニー パートナー エリック・アルムキスト ・ベイン・アンド・カンパニー パートナー ジェイミー・クレグホーン ・ベイン・アンド・カンパニー パートナー ローリー・シェアラー ●個性をいかに組み合わせるか 【人的資源管理】化学反応を生み出すチームマネジメント 脳科学で見極める４つの性格タイプ ・デロイト 首席研究員 スザンヌ M. ジョンソン・ビックバーグ ・デロイト ナショナル・マネージング・ディレクター キム・クライストフォート ●5人の経営幹部が語る性格タイプを知る意義 ・マリオット・インターナショナル 最高顧客経験責任者 アダム・マラムート ・サウスウエスト航空大学 バイスプレジデント エリザベス・ブライアント ・アメリカン・エキスプレス エグゼクティブ・バイスプレジデント グレッグ・キーリー ・ナショナル・グリッド米国法人 財務部長 チャールズ・デローザ ・ケロッグ・カンパニー 経営企画担当副会長兼最高法務責任者 ゲイリー・ピルニック ［インタビュー］●脳の働きを理解すれば、誰とでもうまくやっていける ・生物人類学者 ヘレン・フィッシャー ●性格テストの簡潔な歴史 ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター エベン・ハレル │Spotlight│ ●社員ネットワークの分析からダイバーシティを診断する ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 │Idea Watch│ ●ベンチャーキャピタリストはピッチで何を知りたいのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 ●技術的能力は時にEIに優先する ●寄付金額を提示することのメリットとデメリット ●投資家はESGスコアを実際にどう利用しているか ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 ●成功は遺伝子からつくられる ・デューク大学 教授　ダニエル・ベルスキー │Life''s W