〔電子〕DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー19年5月号

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 │特集│ セルフ・コンパッション SELF-COMPASSION ●リーダーシップの源泉 セルフ・コンパッションは自分とチームを成長させる カリフォルニア大学バークレー校 教授 セリーナ・チェン ●甘やかしでも、うぬぼれでもない自己の姿 セルフ・コンパッション：最良の自分であり続ける方法 関西学院大学 教授 有光興記 ●困難な状況から自分を救い出す セルフ・コンパッションを日常で活かす方法 ●**「セルフ・コンパッション・ブレイク」の実践** 臨床心理士 クリストファー・ジャーマー ●働く人のレジリエンスを強化する5つのポイント サーチ・インサイド・ユアセルフ・リーダーシップ・インスティテュート CEO リッチ・フェルナンデス ●**「RAIN」で極度の緊張を乗り切れ** エグゼクティブコーチ モニク・バルコア ●［インタビュー］ サッカー日本代表キャプテンからJリーグ監督へ リーダーは自分の役割を問い続ける ガンバ大阪 監督 宮本恒靖 ●［インタビュー］ 理想の自分に囚われていないか あなたを苦しめる「わたし」の正体 東京大学 東洋文化研究所 教授 中島隆博 │HBR翻訳論文│ 【イノベーション】 何十億人もの非顧客層に向けて、いっきに拡大する 市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン クレイトン・クリステンセン・インスティテュート 研究員 エフォサ・オジョモ 元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 カレン・ディロン 【リーダーシップ】 ［インタビュー］ 世界有数の製薬企業メルク再建の立役者が語る 株主価値の追求より大切にしていること メルク・アンド・カンパニー 会長兼CEO ケネス C. フレージャー 【意思決定】 17項目のチェックリストで診断 なぜ、そのプロジェクトはやめられないのか ジェネシス・アドバイザーズ エグゼクティブコーチ;ローズ・ホリスター ジェネシス・アドバイザーズ 共同創業者 マイケル D. ワトキンス 【営業】 既存のやり方では通用しない 新製品を法人顧客にどう売り込むか バージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 教授 トーマス・スティーンバーグ ヒューストン大学 C. T. バウアー・カレッジ・オブ・ビジネス 教授 マイケル・アハーン │Spotlight│ ●フレキシブルな勤務形態はそれほど浸透していない 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 │Idea Watch│ ●なぜ業務改革の効果は長続きしないのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 │EI[Emotional Intelligence]│ ●能力と人物を見極める3つの新しい評価手法 心理学者 トマス・チャモロ・プレミュジック │Life's Work│ ●アスリート、テレビ番組司会者 マイケル・ストレイハン