〔電子〕DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー23年2月号

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 ｜特集｜ HBR100年 マネジメントの現在・過去・未来 ●経営は進化し続ける 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター ローラ・アミコ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』エディター エイミー・バーンスタイン ●一人の天才に依存しない 共創を実現するリーダーシップ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 リンダ A.ヒル ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程 エミリー・テダーズ マイクロソフト バイスプレジデント ジェイソン・ワイルド 著述家 カール・ウィーバー ●スローン、ウェルチ、ベゾスに学ぶ 組織が成功するために必要なこと ビジネスアドバイザー ラム・チャラン ●ビジュアルで示す3つの潮流 HBR100年から経営課題の変化を読み解く コーネル大学 博士候補生 テジャス・ラムダス ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ラファエラ・サドゥン スタンフォード大学 教授 ニコラス・ブルーム ●労働と人間の関係をとらえ直す時 「よい仕事」とは何か ADPリサーチ・インスティテュート 人材・パフォーマンス部門長 マーカス・バッキンガム ●パーパスを通じて公共価値を創造する 企業がこれからの社会で担うべき役割 ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン 教授 マリアナ・マッツカート ●HBRの歴史からひも解く 女性の地位はこの1世紀で どう変化してきたか ハーバード・ビジネス・スクール ジェンダー・イニシアティブ ディレクター コリーン・アマーマン ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ボリス・グロイスバーグ ●未来に何を受け継ぐべきか マネジメントの次の100年に向けた 8つの提言 『ハーバード・ビジネス・レビュー』アソシエートエディター ダグニー・ドゥカチ ●モデルナ、ロレアル、セルテル、ペプシコ…… 世界の経営者は何を考え、 どのように実践してきたのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 ｜HBR100周年 連載｜ ［第4回］ 「生存」と「繁栄」が 組織変革のキーワードになる ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ジョン P. コッター ｜HBR Classics｜ ●スピードと柔軟性を生む6つの特徴 新たなる新製品開発の方法 ハーバード・ビジネス・スクール 教授（シニア・フェロー） 竹内弘高 一橋大学 名誉教授 野中郁次郎 ｜Idea Watch｜ ●ハイブリッドワーク時代に 企業文化をどう活性化するか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 ｜EI[Emotional Intelligence]｜ ●自信を持てない部下に、 何をどう語りかけるか 著述家 **タラ・ソフィア・モア ｜Synthesis｜ ●ソーシャルメディア中毒** 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアアソシエートエディター ケルシー・グリペンストロー