〔電子〕ダイアローグ 対話する組織
中原淳 / 長岡健
2009年12月15日
ダイヤモンド社
1,408円(税込)
ビジネス・経済・就職
論理や数字だけでは、ヒトは動かない。相互理解の「ダイアローグ」(対話)は、気持ちと行動に変化をもたらす。「早く走る」から「深く考える」へーー対話型のコミュニケーションで働くオトナは、学び、成長する。組織のあり方も、変わる。いま、地域で、組織で、企業で、ダイアローグが注目されている!
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