〔電子〕女性はなぜ活躍できないのか

総合職でも一般職でも働き続けられないのはなぜ？ 若い女性に専業主婦願望が強いといわれているのはなぜ？ 幹部候補生として採用した女性ほど辞めてしまうのはなぜ？ 日本企業で女性人材が育たない原因を明らかにすると共に、女性の活躍を推進してきた資生堂、大和証券、セブン＆アイ・ホールディングス、ファーストリテイリングなどの取り組みも紹介。多様な人材活用を実現するための処方箋を提示する。 エピローグに桐野夏生氏インタビューも掲載。深夜の弁当工場で働く主婦パートを描いた『OUT』、孤独な専業主婦を描いた『だから荒野』などの作品のインタビューを通して、日本の女性が置かれてきた社会構造を掘り下げる。 女性労働研究・ワークライフバランス研究の第一人者が問題の根源を解明する決定版 桐野夏生氏推薦！ 【主な内容】 プロローグ 第１章　高学歴女性が仕事を辞める本当の理由 第２章　少子化はなぜおきたのか 第３章　女性管理職はなぜ少ないのか 第４章　静かな革命はおこせるか 第５章　高まる経済リスクと将来不安の増大 第６章　まとめと政策提言 エピローグ　桐野夏生氏インタビュー