〔電子〕フルキャリマネジメント

「フルキャリ」とは…… 暮らしにも子育てにも、仕事にもキャリアにも、意欲的に取り組みたいと考える働き手の総称。キャリア重視の「バリキャリ」でも、私生活重視の「ゆるキャリ」でもない新しい価値観や思考・行動特性を持つ働き手として、野村総合研究所が提唱。 野村総合研究所が実施したアンケート調査から見えてきた “フルキャリ”の「仕事」、「働き方」、「生活」に関する実態、価値観、思考、行動特性を紹介。なぜ、管理職の多くが女性の部下の育成に自信が持てないのか？　なぜ、女性の部下のマネジメントが難しいのか？　組織マネジメントの成功例や企業が取り組む実例も数多く紹介。女性の活躍を最大限に引き出したい、現場のリーダーや人事担当者のための実践的教科書。 【主な内容】 はじめに 第１章　女性の部下の育成に自信が持てない管理職 第２章　なぜ、女性の部下のマネジメントが難しいのか 第３章　フルキャリは何を望んでいるのか 第４章　フルキャリの活躍を引き出すマネジメント 第５章　「ワークライフバランス」から「ワークライフ＆グロースバランス」へ 第６章　フルキャリのパフォーマンス最大化のために企業がすべきこと おわりに