〔電子〕インターネットで入手したモデル就業規則をそのまま使う[採用・労働契約の失敗事例]

「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」 設立してまだ1年の会社の代表をしています。従業員が10名以上になったので、就業規則を作成して届け出なければならなくなりました。インターネット上で、モデル就業規則を手に入れて、少し加工しました。事業立ち上げから一緒にやっている従業員のYに見せ、意見書を提出してほしいと伝えたところ、「休職期間が2年になっていますが、大丈夫ですか?」と言われてしまいました。 ※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。