
〔電子〕予算ゼロでも最高の人材が採れるまちがえない採用
鴛海敬子
2020年12月9日
フォレスト出版
1,760円(税込)
ビジネス・経済・就職
■たった1人で1年半で68人採用! 1人当たりの採用コストは驚きの4万円以下! 突然ですが、御社の採用はうまくいっていますか? ○どんな人を採ったらいいのかわからない ○年間の採用計画などはなく、場当たり的な採用をしている ○紹介会社頼みの採用になっている ○面接は盛り上がるが合否がつけられない ○離職率が高い ○ほしい人材からの応募がない ○採用費がかさんで気が重い などなど、お悩みがあるのではないかと思います。 ■「なんとなく採用」「こんなもんか採用」を 繰り返してしまっている企業が大半でしょう。 その上、紹介会社を使うと1人の採用につき、 90〜150万円の紹介料が発生します。 私は、前職のITベンチャーで たった1人の人事として、 1年半で68人を採用、 1人当たりの採用コストは 3万9725円でした。 この実績から「採用モンスター」 という異名をつけられたほどです。 お金のことも深刻ですが、 相手の人生がかかっている 「人のこと」でエラーをすることは 避けなければなりません。 予算ゼロでも最高の人材が採れる 「まちがえない採用」を ぜひ一緒に実現しましょう! ■お金をかければかけるほど、 効率化すればするほどマッチングから遠ざかる! 求人媒体に広告を出したり、 紹介会社を使ったりと 採用の現場には様々なツールが 溢れています。 お金さえあればどんどん効率化できますが、 お金をかければかけるほど、 肝心のマッチングからは遠ざかってしまうのです。 とくに、SNSが急速に発達したことにより、 優秀な人材は転職市場に出る前に、 友人からの紹介や口コミ、 直接応募などで転職が成立しつつあります。 その事実に気づいていない企業は、 多額のお金を垂れ流して、みすみす 「いい人材」を取り逃がしているのです。 ■本書では、御社にピッタリの最高の人材を 採用できるようになるだけでなく、 採用活動を通じて、求職者以外の方に対しても 会社の認知度を高めるアプローチをご提案します。 採用活動を通して会社のよさを 社外に伝えていくことによって、 自社のブランディングを強化し、 事業の促進につなげる。 採用力は企業の生命力そのもの! 採用モンスターと一緒に、 御社の採用力をアップして、 将来の予測が困難なVUCA時代を 一緒に乗り越えていきましょう! ■本書の内容 はじめに 第1章 人事は特殊技能が求められる技術職 第2章 採用は効率化すればするほどマッチングから遠ざかる 第3章 いまどきのイケてる人材はソーシャルの海にいる 第4章 入社を左右する!「面接官の印象」
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