〔電子〕替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方

■ビジネス×アカデミックな知見から生み出した、 唯一無二のプロフェッショナルになる方法。 AI などのテクノロジーの進化が加速し、ジョブ型雇用が当たり前の時代、 代わりがいくらでもいるジェネラリスト（広く浅い知識と経験を持っている人）では生き残れません。 事実、2030年には全世界で3億7500万人もの技術的失業が生まれ、 8500万人の専門人材の不足が予想されています。 つまり、いかに専門性で戦えるビジネスパーソンになれるかが、これから生き残るため鍵になるのです。 では、どうすればその「専門性」を身につけられるのか？ 本書ではビジネスパーソン×大学講師というハイブリッドキャリアの著者が、 ビジネス＆アカデミアの知見と経験から、詳細に解説していきます。 ■「専門性を身につける方法」を身につければ、 どこへ行っても通用する人材になれる 「仕事にまったく関係ない専門知識は役に立たないのではないか？」 「新たなテクノロジーや専門領域がどんどん生まれてくる時代、せっかく手に入れた専門性も、すぐに古くなってしまうのではないか？」 そんな懸念をもつかもしれません。 ■しかし、本書が伝えるのは、ある特定領域の専門知識ではありません。 「専門性を身につける方法」です。 この方法の型さえ身につければ、さまざまな分野に横展開して使うことができるのです。 たとえば外科医をしていた女性が宇宙飛行士になれるように、 理系（博士／PhD）の人が外資銀行やコンサルティング会社で活躍できるように、 どこに行っても通用する人材になれるのです。 ■本書が伝えたい大切な3つのポイント 1）これからの時代に活躍するビジネスパーソンは、個性的な「専門性」が決め手になる。 専門性という武器をもっていないビジネスパーソンは、会社での居場所や存在価値がどんどんなくなっていく。 2）日々の業務のなかだけで、ビジネスの競争に勝つ専門性を身につけるのは難しいため、 自ら学ぶことが大切である。しかし、『〇時間で学べる△△』といったすぐ役立ちそうな自己啓発本を読んでも、 ライバルと差がつくような専門性はなかなか身につかない。 3）テクノロジーの発展とともに、仕事で求められる専門性の移り変わりは加速しており、 時代の変化に応じて自分の専門性を進化させられるビジネスパーソンになるために、 「専門性の身につけ方」自体を知ることが、替えがきかない人材になる近道である。 ■目次 I　専門性とは何か 第1章　「専門性」が求められる時代 第2章　「専門性の身につけ方」が武器になる 第3章　専門性を身につける方法を知ろう II 専門性を身につけるステップ ステップ1　自分らしい問いを立てる ステップ2　オリジナリティを発見する ステップ3　多様な意見を尊重する