〔電子〕社内SE 1年目から貢献!情シス 企画・開発・運用 107のルール

加藤一

2024年3月21日

技術評論社

2,640円(税込)

PC・システム開発

※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。※PDF版をご希望の方はGihyo Digital Publishingも併せてご覧ください。 【社内SEにとってのマストな基本をインストール!】 事業会社の情シス部門やIT部門に所属する社内SE。社内SEは、システム構築・改修、パッケージ導入などITの側面から事業会社のビジネスゴール達成を支えます。社内SEは、ITの専門家であれば即評価されるわけではありません。社内SEが携わるプロジェクトには、外部のSIerや社内の他部門など多くの関係者が参加します。ITは道具と見定め、自社の課題解決のリード役となれる社内SEこそ高い評価を受けられます。 本書は、若手社内SEや社内SEの仕事に興味がある方を対象にしています。社内SEを取り巻く環境、社内SEに期待されていること、社内SEのスキルからはじまり、プロジェクト起案→立ち上げ→要件定義→設計・開発→テスト→移行→リリース・運用と、社内で実施されるプロジェクトの推進役になるためのルールを全107項目にまとめました。社内SEの背骨となる基本がギュッと詰まった入門書です。 ■こんな方におすすめ ・情シス部門やIT部門に所属している方 ・社内SEへの就職や転職をお考えの方 ■目次 第1章 社内SEを取り巻く概況   Intro 社内SE 1年生への期待   RULE 001 グローバルで拡大するIT需要を知る   RULE 002 日本の少子高齢化とITの関係を把握する   RULE 003 自社のIT投資意欲を認識する   RULE 004 社内SEとIT業種・職種との関係を把握する   RULE 005 SIer SEとSESについて理解する   RULE 006 企業のIT投資の構図を理解する   RULE 007 2つの雇用の形を把握する 第2章 求められるスキル   Intro 実践で役立つスキルと考え方   RULE 008 成果を上げる構図を理解する   RULE 009 求められるスキル要素を理解する   RULE 010 企業戦略と個人目標を紐づける   RULE 011 内発的動機で行動の質を上げる   RULE 012 業務知識を身につけ、ビジネスに貢献する   RULE 013 IT資格を活用する   RULE 014 コンセプチュアルスキルで課題を解決する   RULE 015 ヒューマンスキルで人間関係を円滑にする   RULE 016 学ぶためにまず時間を作る 第3章 運用保守とプロジェクト管理   Intro 社内SE 1年生の基礎業務   RULE 017 運用保守業務で人脈を構築する   RULE 018 運用保守業務をこなして信頼を得る   RULE 019 プロジェクトマネジメントでヒト・モノ・カネを管理する   RULE 020 進捗を管理し、課題に対応する   RULE 021 WBSで進捗管理を効率化する   RULE 022 人を管理し、プロジェクトを進める   RULE 023 プロジェクト完走のために予算を管理する   RULE 024 課題を管理し、解決する(させる)   RULE 025 コミュニケーション管理の仕組みに従う   RULE 026 成果物管理を体系化する   RULE 027 メリハリある備品管理を行う 第4章 システム構築とは   Intro システム構築の全体感   RULE 028 業務改善・改革のアプローチを押さえる   RULE 029 システム構築のフェーズを押さえる   RULE 030 システム導入の選択肢を押さえる   RULE 031 開発体制の選択肢を押さえる   RULE 032 開発手法の選択肢を押さえる 第5章 プロジェクト起案   Intro アイデア具現化の第一歩   RULE 033 企画書作成プロセスを理解する   RULE 034 業務フローとは何か理解する   RULE 035 ITソリューションを検討する   RULE 036 起案フェーズの役割分担を理解する   RULE 037 ITリテラシー向上を助ける   RULE 038 超概算見積もりを行う   RULE 039 プロジェクトの開始承認を得る 第6章 プロジェクト立ち上げ   Intro システム構築の方向性が決まる   RULE 040 立ち上げフェーズの全体感を理解する   RULE 041 RFI/RFPを作る   RULE 042 ベンダーリストを作る   RULE 043 役割分担表を作る   RULE 044 提案プロセスを理解する   RULE 045 デモとプレゼンを依頼する   RULE 046 提案内容を評価する   RULE 047 必要に応じてPoCを行う   RULE 048 契約に向けて準備を進める   RULE 049 価格交渉のための準備をする   RULE 050 要件定義に向けて体制を構築する   RULE 051 関係者をプロジェクトに巻き込む 第7章 要件定義   Intro システムに何を求めるかを定義する   RULE 052 要件定義とは何か理解する   RULE 053 SIer活用モデルを理解する   RULE 054 要件定義の進め方を理解する   RULE 055 システム構築関連用語を押さえる   RULE 056 要件定義の成果物を押さえる   RULE 057 成果物一覧でタスクの認識を合わせる   RULE 058 プロジェクトキックオフを行う   RULE 059 業務フローの作成を支援する   RULE 060 システム要件とは何か理解する   RULE 061 機能要件を洗い出す   RULE 062 お客様視点で要件を検討する   RULE 063 非機能要件を洗い出す   RULE 064 事業部門、業務部門に丸投げさせない   RULE 065 要件漏れを防止する   RULE 066 要件漏れをチェックする   RULE 067 最適なソリューションを設計する   RULE 068 画面要件、帳票要件を固める   RULE 069 データフローを固める   RULE 070 インターフェース要件を固める   RULE 071 課題を解消し要件FIXに進む   RULE 072 要件はFIX"する"ではなく"させる" 第8章 基本設計と開発   Intro 要件をどう構築するか社内SEがリードする   RULE 073 進捗管理のポイントを押さえる   RULE 074 進捗報告会で報告を受ける   RULE 075 基本設計書をレビューする   RULE 076 テストの種類と役割を理解する   RULE 077 テスト結果をレビューする   RULE 078 トレーニングを支援する   RULE 079 チェンジマネジメントを理解する   RULE 080 プロジェクトの反対勢力について理解する   RULE 081 テスト/トレーニング環境を準備する 第9章 システムテスト   Intro 品質改善のために不具合を正しくとらえる   RULE 082 システムテストの全体像を押さえる   RULE 083 システムテスト計画を作成する   RULE 084 テスト計画書の書き方を押さえる   RULE 085 システム間連携テストを行う   RULE 086 開始・終了判定チェックリストを活用する   RULE 087 現新比較テストを行う   RULE 088 性能テストを行う   RULE 089 エビデンスを残す   RULE 090 不具合を検知し報告する   RULE 091 不具合の根本原因を究明する   RULE 092 システムテストの完了報告をする   RULE 093 受入テストを支援する 第10章 移行   Intro To-Beへの移り変わりを設計、実行する   RULE 094 移行関連用語を押さえる   RULE 095 移行の段取りをする   RULE 096 移行計画書を作成する   RULE 097 データ移行を行う   RULE 098 リハーサルで移行品質を上げる   RULE 099 運用引き継ぎの流れを押さえる   RULE 100 業務移行を支援する 第11章 リリースと運用   Intro システムリリースは新たなスタート   RULE 101 リリースから運用までの流れを押さえる   RULE 102 リリース判定を受ける   RULE 103 ハイパーケアの準備をする   RULE 104 ハイパーケアのポイントを押さえる   RULE 105 システムの切り戻しに備える   RULE 106 運用引き継ぎを行う   RULE 107 プロジェクトの振り返りを行う ■著者プロフィール 加藤 一(かとう・はじめ):山形県出身。Southern Wesleyan University Computer Science専攻/E-commerce副専攻修了。大手医療機器メーカー社内SE/ITブログ運営者/社内SE講師。国内外でITコンサルタントや大手商社・医療系メーカーの社内SEとして15年以上従事。主に製造・物流システムの企画・開発・保守に携わり、グローバル16拠点以上への大規模システム導入実績などがある。月間数万PVの社内SE向け情報ブログ「IT Comp@ss」を運営中。

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