Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2017年 04月号 [雑誌]

│特集│ 人材育成 ●優秀な中間管理職はいらない マッキンゼー流 リーダー人材の育て方 ・伊賀泰代 キャリア形成コンサルタント ●【インタビュー】リクルートが実践する人材育成 修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの ・峰岸真澄 リクルートホールディングス 代表取締役社長兼CEO ●若手を抜擢し経営者に育成する ユニクロに学ぶ経営者人材の育て方 ・宇佐美潤祐 L.E.K.コンサルティング東京オフィス パートナー ●変化を阻む6つの障壁を乗り越えろ リーダー研修はなぜ現場で活かされないのか ・マイケル・ビア ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ・マグヌス・フィンストローム トゥルーポイント・パートナーズ 取締役 ・デレク・シュレーダー トゥルーポイント・パートナーズ 取締役 ●業績評価から人材育成へ 年度末の人事査定はもういらない ・ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ・アナ・テイビス コロンビア大学 人材管理プログラム アカデミックディレクター ●人材育成の視点からの反論 年度末の人事査定はいまだ有効だ ・ロリ・ゴーラー フェイスブック 人事部門統括 ・ジャネル・ゲイル フェイスブック 人事ビジネスパートナーズ統括 ・アダム・グラント ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ほか