Wedge(ウェッジ) 2019年 02月号 [雑誌]

◎特集「パワハラ撲滅」(仮)パワハラによりメンタルヘルス不調になる人が増え続け、結果、パワハラ法案が来年の国会で審議される。社会問題になるほど、社員は潰れてしまうのか。その背景には「モーレツ上司」が「最近の若い者」に対して過去の成功体験に基づいた指導を行っていること、またその上司を会社が評価していることが挙げられる一方で、ビジネスを取り巻く環境も、部下の価値観も大きく変わる中、過去の「指導」は通用しなくなってきている。モーレツ上司がその点に気づき、部下へのアプローチを変え、チーム力を向上できるかが問われ、企業のメンタル予防やメンタル不調者への対応も十分にはできていない。その問題点と改善点を指摘していく。