週刊 東洋経済 2021年 12/11号 [雑誌]

サントリーHDの新浪剛史社長が提唱した“45歳定年制”は、「要はリストラではないか」と猛反発を受けました。しかし実際には70歳までの雇用機会確保が企業の努力義務とされるなど、流れは定年延長に傾いています。今や65〜69歳の高齢者の5割近くが働き、その過半はパート・アルバイトです。 職業人生が長期化する中で、老後を豊かなものにするためにはどのようなキャリア設計をするべきか。「定年」という大きなエポックを軸に、シニアとその予備軍の置かれている現実を徹底取材しました。 【特集】定年格差 [ 図解 ] 止まらない高齢化 働くシニアの「今」 [ 退職金 ] 手取りで選ぶか安定優先か 一時金と年金、どちらが有利? [ 役職定年] 肩書が外れ給料も下がる日 50代後半、人生先が見えてきた 働き続けるのもいいけど、年金はどうなる? 受給開始年齢に見る 年金増減率シミュレーション 井戸美枝 PART1 「70歳まで現役」時代が来る 大手正社員を辞めても道は開ける 元エリートたちの「奮闘」 [ ケーススタディー1 ] 東京海上日動火災保険 社内公募にチャレンジ 25年の経験が生きる [ ケーススタディー2 ] 電通 鹿児島の山間部に移住 安心して飛び出せた [ ケーススタディー3 ] パソナグループ 元アパレルや元教員も 他業界からも受け入れる [ トップインタビュー ] YKK会長 猿丸雅之 「定年廃止は公正が基本 決して甘い制度ではない」 [ Q&A/ここが変わった! ] 改正高年齢者雇用安定法 「定年が来た!」7000人アンケート 7000人のミドル・シニアが語る 「もはやシニアと実感するとき」 逃げ遅れた人、逃げ切れた人 第二の人生でついた明暗 [ 誌上討論 ] キャリアの見直しか、強者の論理か 早期定年制度の導入は是か非か [ 容認派 ] 東京大学大学院経済学研究科教授 柳川範之 「40歳でキャリアを見直せ」 [ 懐疑派 ] 明治大学公共政策大学院専任教授 岡部 卓 「早期定年は強者の論理だ」 [ インタビュー ] 賢人に聞く 丹羽宇一郎 「定年って何だ! 生き方は年と関係ない」 PART2 脱・“働かないおじさん” 紙1枚で「職務」に値段がつく ジョブ型導入が始まった [ ケーススタディー1 ] 日立製作所 10年前からの取り組み 労組まで巻き込んで議論 [ ケーススタデ