週刊ダイヤモンド 2021年 9/11号 [雑誌]（新・階級社会 上級国民と中流貧民）

特集《新・階級社会 上級国民と中流貧民》 日本社会は、格差社会よりもシビアな「階級社会」へ変貌を遂げていた。一握りの上級国民 を除き、誰も上昇することができない逆転不能社会だ。その残酷な実態を明らかにする。 ●日本版「カースト社会」の恐怖 資本家・新中間、旧中間…日本の階級全解剖 ●ホンダ大名リストラの金額・条件が判明! ●格差時代の「労基署&労働法マニュアル」決定版 特集《ITゼネコンの巣窟 デジタル庁》 9月1日に鳴り物入りで発足したデジタル庁。霞が関省庁とNTTデータや富士通などIT ベンダーとの「IT癒着」を断ち切るのが一つの目的だが、その実現は容易ではない。 すでに、抵抗勢力の暗躍は始まっている。デジタル庁に群がる企業の構図と、IT後進国 ニッポンの切実な実情をレポートする。 ●600人体制の全貌判明で見えたデジタル庁「本当の狙い」 ●NTTデータ、富士通、NEC、日立…IT予算7100億円没収の衝撃 ●初公開!44都道府県の「IT予算・人材」一覧 【特集】新・階級社会 上級国民と中流貧民 「Part 1」日本版 「カースト」の恐怖 (Interview)橋本健二●早稲田大学人間科学学術院教授 「Part 2」昭和・平成エリートの転落 「55歳退職金8000万円」の大盤振る舞い ホンダ大名リストラの急所 ついに氷河期世代もリストラの標的に! エリート転落56社実名リスト 世帯年収が「墨田区アップ・杉並区ダウン」 上級国民が下町へ大移動? 「Part 3」上級国民と最下層 完全なる別世界 上級国民の「親リッチ」235万人が ”資産を世襲”できるカラクリ ギグワーカー”労働者格付け”の危うさ 非正規より「底辺」の働き手 都労委で敗北ならば採算悪化は不可避 ウーバー「事業存続」の危機 氷河期世代の生活保護費を独自試算 隠れ負債33兆円膨張のツケ 「Part 4」決定版 大格差時代の労基署・労働法マニュアル 長時間労働「激減」でも手綱は緩めず ベテラン監督官の標的企業 人事部必見! Q&A式マニュアル コロナ差別、リモートサボり、再雇用格差…… 新型「労働問題」の対処法を弁護士が解説 「Epilogue」399人の肉声で見えた 「格差世襲」時代の労働崩壊 今も残る非正規差別、新種ハラスメント 働き方激変期の公平評価とは 【特集2】ITゼネコンの巣窟 デジタ