言われた仕事はやるな！

新鋭ＩＴ企業の躍進のひみつは、社員みずから仕事をつくり、そして、チャレンジングな失敗を「叱らない」という企業文化であった。ネットバブルの崩壊、ＩＴ不況を乗り越え、２００８年３月、マザーズ上場を果たした、ネットイヤーグループが人を活かし組織を伸ばす要諦を説く。